Ngày 10 tháng 1 năm 2025, Trường Cao đẳng Y tế Bắc Ninh đã tổ chức thành công Hội nghị Cán bộ, Công chức, Viên chức và Người lao động năm 2025. Đây là sự kiện quan trọng hàng năm nhằm tổng kết, đánh giá kết quả công tác trong năm qua, đồng thời đề ra các phương hướng, nhiệm vụ trong năm tới, tạo nền tảng vững chắc cho sự phát triển của nhà trường.
Tổng Kết Kết Quả Hoạt Động Năm 202
Hội nghị đã bắt đầu bằng bài phát biểu khai mạc của cô Nguyễn Thị Dung – Bí thư chi bộ, Hiệu trưởng Trường Cao đẳng Y tế Bắc Ninh. Trong đó, cô đã điểm lại những thành tựu nổi bật của nhà trường trong năm 2024. Theo đó, Trường Cao đẳng Y tế Bắc Ninh đã đạt được nhiều kết quả khả quan trong công tác đào tạo, nghiên cứu khoa học.
Trong năm 2024, nhà trường đã triển khai thành công các chương trình đào tạo, mở thêm được mã ngành mới, tuyển sinh được mở rộng đáp ứng nhu cầu nguồn nhân lực y tế cho các bệnh viện, cơ sở y tế trong và ngoài tỉnh. Tỷ lệ sinh viên tốt nghiệp có việc làm ổn định đạt tỷ lệ cao. Các hoạt động nghiên cứu khoa học cũng đạt nhiều kết quả tích cực, góp phần nâng cao uy tín của trường trong cộng đồng y tế và giáo dục.
Một điểm nhấn quan trọng trong năm qua là Trường Cao đẳng Y tế Bắc Ninh đã xây dựng và triển khai các dự án nâng cấp cơ sở vật chất, trang bị các thiết bị y tế hiện đại cho các phòng học, phòng thực hành, giúp sinh viên có cơ hội học tập trong môi trường tốt nhất. Bên cạnh đó, công tác phát triển đội ngũ giảng viên cũng được đặc biệt chú trọng với việc tổ chức các khóa đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn cho giảng viên.
Định Hướng Phát Triển Năm 2025
Sau phần tổng kết, cô Nguyễn Thị Dung cũng đã trình bày các mục tiêu và nhiệm vụ trọng tâm của nhà trường trong năm 2025. Trong đó, một trong những nhiệm vụ quan trọng là tiếp tục nâng cao chất lượng đào tạo, đặc biệt là đào tạo nhân lực chất lượng cao cho ngành y tế.
Một mục tiêu khác là cải thiện cơ sở vật chất, tăng cường trang thiết bị, đặc biệt là các phòng thực hành và phòng thí nghiệm chuyên sâu, đáp ứng yêu cầu đào tạo y tế trong bối cảnh công nghệ phát triển mạnh mẽ.
Đồng thời, nhà trường sẽ tập trung nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộ, giảng viên và nhân viên. Trong đó, cải thiện các chế độ đãi ngộ, tăng cường các hoạt động hỗ trợ sức khỏe, tổ chức các buổi sinh hoạt chuyên môn, giao lưu văn hóa nhằm gắn kết tập thể, tạo động lực cho người lao động trong công việc.
Các Ý Kiến Đóng Góp Từ Đại Biểu
Tại hội nghị, các đại biểu cũng đã được mời tham gia đóng góp ý kiến về những vấn đề quan trọng trong công tác giảng dạy, nghiên cứu và phát triển của nhà trường. Nhiều ý kiến đã được đưa ra nhằm cải thiện chất lượng đào tạo, cải tiến phương pháp giảng dạy, giúp sinh viên phát huy tối đa khả năng sáng tạo, thực hành trong môi trường y tế.
Các đại biểu cũng bày tỏ sự hài lòng với các chính sách đãi ngộ, đãi ngộ đối với giảng viên và nhân viên nhà trường, đồng thời kiến nghị nhà trường tiếp tục cải thiện các chế độ phúc lợi, nâng cao môi trường làm việc và hỗ trợ công tác nghiên cứu khoa học, sáng kiến giáo dục.
Khen Thưởng Các Tập Thể, Cá Nhân Xuất Sắc
Trong không khí trang trọng của hội nghị, nhà trường đã tổ chức lễ khen thưởng cho các tập thể và cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác giảng dạy, nghiên cứu khoa học và các hoạt động khác trong năm 2024. Đây là sự ghi nhận và động viên kịp thời cho những đóng góp to lớn của các cán bộ, giảng viên và nhân viên nhà trường.
Các danh hiệu và phần thưởng đã được trao cho các cá nhân và tập thể có thành tích xuất sắc trong công tác giảng dạy, chăm sóc sinh viên, cũng như những đóng góp tích cực vào sự phát triển của nhà trường.
Kết Luận
Hội nghị Cán bộ, Công chức, Viên chức và Người lao động năm 2025 của Trường Cao đẳng Y tế Bắc Ninh là một sự kiện quan trọng, không chỉ đánh giá kết quả công tác trong năm qua mà còn định hướng phát triển bền vững trong năm tới. Với sự đồng lòng và nỗ lực không ngừng của tập thể cán bộ, giảng viên và nhân viên, Trường Cao đẳng Y tế Bắc Ninh sẽ tiếp tục khẳng định vai trò tiên phong trong công tác đào tạo, nghiên cứu khoa học và chăm sóc sức khỏe cộng đồng.
Cùng với những chính sách chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộ, giảng viên, nhà trường đã tạo ra một môi trường làm việc thân thiện, sáng tạo, giúp mỗi người lao động yên tâm công tác và cống hiến hết mình cho sự nghiệp giáo dục y tế.
