Phòng Đào tạo được thành lập năm 1999 cùng với sự hình thành của nhà trường năm 1999. Với chức năng và nhiệm vụ chính là: tổ chức và xây dựng kế hoạch đào tạo, khảo thí, kiểm định chất lượng đào tạo, quản lý học sinh, công tác giáo viên chủ nhiệm. Công tác tuyển sinh do phòng chịu trách nhiệm chính, tổ chức thi tuyển theo hình thức của Bộ giáo dục.
Ngày 13 tháng 12 ăm 2017, Phòng Quản lý đào tạo – Nghiên cứu khoa học được thành lập theo Quyết định số 38/QĐ-CĐYT của Trường Cao đẳng Y tế Bắc Ninh trên cơ sở nâng cấp Phòng Đào tạo của Trường Trung cấp Y tế Bắc Ninh. Công tác tuyển sinh được chú trọng đầu tư. Các hoạt động tuyển sinh đa dạng, linh hoạt thu hút được nhiều học sinh, sinh viên hơn.
Nhiệm vụ chính của phòng là tham mưu, tổng hợp, đề xuất ý kiến, giúp Hiệu trưởng tổ chức quản lý quá trình đào tạo, nghiên cứu, ứng dụng khoa học của nhà trường.
Phụ trách phòng hiện tại là cô ThS. Ngô Thanh Mai – Phó trưởng Phòng Phòng Quản lý đào tạo – Nghiên cứu khoa học
Các lãnh đạo tiền nhiệm
– Thày Đồng Duy Trường – Trưởng Phòng
– Cô Trần Thị Hương – Trưởng Phòng
– Cô Nguyễn Thị Dung – Trưởng Phòng
Nhân lực hiện tại gồm 4 cơ hữu và 2 kiêm nhiệm
Cán bộ cơ hữu
1. ThS. Ngô Thanh Mai – Phó trưởng phòng phụ trách
2. ThS. Nguyễn Thị Thùy Vân – Giảng viên
3. CN. Nguyễn Thị Tâm – Giảng viên
4. CN. Phạm Thị Thái Thanh
Cán bộ kiêm nhiệm
1. CN Nguyễn Việt Cường – Giảng viên
2. ThS. Ngô Thị Loan – Giảng viên
Thành tích đạt được
– Năm 2015: Danh hiệu Tập thể lao động xuất sắc – Quyết định số 1678/QĐ-UBND ngày 29/12/2015;
– Năm 2016: Danh hiệu Tập thể lao động xuất sắc – Quyết định số 1896/QĐ-UBND ngày 30/12/2016;
– Năm 2017: Danh hiệu Tập thể lao động xuất sắc – Quyết định số 2028/QĐ-UBND ngày 29/12/2017;
– Năm 2017: Bằng khen của UBND tỉnh – Quyết định số 2028/QĐ-UBND ngày 29/12/2016;
– Năm 2019: Danh hiệu Tập thể lao động xuất sắc – Quyết định số 2069/QĐ-UBND ngày 26/12/2019;
– Năm 2021: Danh hiệu Tập thể lao động xuất sắc – Quyết định số 1627/QĐ-UBND ngày 22/12/2021;
Chức năng, nhiệm vụ
Tham mưu, tổng hợp, đề xuất ý kiến, giúp hiệu trưởng tổ chức quản lý quá trình đào tạo, nghiên cứu, ứng dụng khoa học của nhà trường, cụ thể:
1. Tổ chức quản lý và thực hiện quá trình đào tạo, liên kết đào tạo với các trường đại học, cao đẳng các loại hình, ngành được Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, UBND tỉnh cho phép;
2. Xây dựng kế hoạch năm học, kế hoạch giảng dạy, học tập; nghiên cứu khoa học, bồi dưỡng đội ngũ giáo viên và phục vụ giảng dạy. Hỗ trợ các khoa xây dựng chương trình đào tạo;
3. Tổ chức, đôn đốc, chỉ đạo và kiểm tra việc thực hiện công tác tuyển sinh, quy chế đào tạo theo quy định của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội. Tổ chức kiểm tra, đánh giá kết quả học tập, nghiệp vụ, thực hành và thực tập;
4. Nghiên cứu đều xuất phương hướng phát triển của trường về mục tiêu đào tạo, các hệ đào tạo, cơ cấu ngành nghề, quy mô và phương thức đào tạo;
5. Dự thảo các văn bản hướng dẫn công tác chuyên môn cho các đơn vị trong trường. Quản lý, kiểm tra việc thực hiện mục tiêu, phương thức đào tạo, nội dung và chương trình các hệ đào tạo của nhà trường;
6. Quản lý kết quả học tập của sinh viên, lưu trữ hồ sơ đào tạo, cấp phát văn bằng, chứng chỉ theo quy định của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội;
7. Kiểm tra và đánh giá nghiệm thu kết quả lao động của các giảng viên. Tổ chức các hoạt động chuyên môn cho giảng viên và các hoạt động ngoại khóa cho sinh viên;
8. Tham mưu, tổng hợp, đề xuất ý kiến giúp hiệu trưởng công tác khảo thí, kiểm định chất lượng giáo dục của nhà trường;
9. Thực hiện các nhiệm vụ khác do hiệu trưởng giao.
